Gestão de Recursos Humanos

Gerir a gestão da força de trabalho diretamente no ERP

Os dados de RH são gerados onde os processos decorrem: na administração, na produção, no trabalho por turnos ou no Employee Self Service. Com o CSB Workforce Management, pode integrar a gestão de pessoal, a gestão de tempos e o planeamento de pessoal num único sistema integrado. Desta forma, reduz as conciliações manuais, acelera as aprovações e cria uma base de dados fiável para as decisões relativas ao pessoal, à contabilidade de custos e ao controlo de gestão.

Central

Gerir centralmente os processos de recursos humanos

Flexível

Aliviar a carga de trabalho dos colaboradores através de funcionalidades de autoatendimento

Integrado

Integração direta nos processos operacionais

Marcar uma consulta

Gestão da força de trabalho no sistema CSB

O CSB Workforce Management ajuda as empresas a gerir as tarefas de RH de forma estruturada, digital e alinhada com os processos. A solução inclui funções essenciais para a gestão de pessoal, gestão de candidatos, gestão de competências, planeamento da afetação de pessoal, gestão de tempos, despesas de viagem, arquivos digitais de pessoal e relatórios de RH.

Gestão centralizada dos dados do pessoal

Gestão e Autoatendimento do Colaborador

Faça a gestão centralizada dos dados dos colaboradores, dos arquivos digitais de pessoal, das qualificações, dos cargos, das candidaturas e das medidas de desenvolvimento no sistema CSB. Através do Portal de RH, os colaboradores podem registar os horários de trabalho, solicitar férias, comunicar baixas por doença, verificar dados de registo ou alterar dados pessoais. Isto reduz o número de consultas ao departamento de recursos humanos e torna os processos de RH mais acessíveis para colaboradores e gestores.

Gestão de tempos e planeamento da afetação de pessoal

Planeie e controle horários de trabalho, turnos, ausências, férias e planos de afetação diretamente no sistema CSB. Modelos de horário de trabalho individuais, contas de horas, regulamentos de pausas, ligações a terminais e registo móvel de horas ajudam a alocar o pessoal de forma direcionada.

Controlo de recursos humanos e planeamento de custos

Com análises integradas, indicadores-chave e cenários de planeamento, mantém-se a par dos custos com pessoal, das necessidades de pessoal e das evoluções. Comparações entre valores previstos e reais, orçamentações, simulações e planos de custos ajudam o departamento de recursos humanos e a gestão a tomar decisões com base em dados atualizados e a identificar antecipadamente as consequências.

Perguntas frequentes sobre o CSB Workforce Management

A quem se destina o CSB Workforce Management?

O CSB Workforce Management é adequado para empresas que não pretendem gerir os processos de recursos humanos de forma isolada, mas sim integrá-los diretamente nos seus processos operacionais. A solução revela-se particularmente valiosa para empresas com trabalho por turnos, ligadas à produção, com várias localizações, modelos de cálculo complexos ou com uma elevada necessidade de dados atualizados sobre pessoal e custos.

O sistema suporta o Employee Self Service?

Sim. Através do Portal de RH, os colaboradores podem, entre outras coisas, registar os horários de trabalho, apresentar pedidos de férias, comunicar baixas por doença e atualizar os seus dados pessoais.

Que papel desempenha a integração no sistema CSB?

A integração associa os dados de RH à produção, ao planeamento, à contabilidade analítica e ao controlo de gestão. Desta forma, as informações ficam disponíveis mais rapidamente e não é necessário atualizá-las repetidamente.

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Teremos todo o prazer em aconselhá-lo pessoalmente, organizar uma visita a um dos nossos clientes ou fazer-lhe uma demonstração das nossas soluções. Envie-nos o seu pedido.

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