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Workforce Management
Gestionar Workforce Management directamente en el ERP
HR-Daten entstehen dort, wo Prozesse laufen: in der Verwaltung, in der Produktion, im Schichtbetrieb oder im Employee Self Service. Mit CSB Workforce Management verbinden Sie Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Personalplanung in einem integrierten System. So reduzieren Sie manuelle Abstimmungen, beschleunigen Freigaben und schaffen eine verlässliche Datenbasis für Personalentscheidungen, Kostenrechnung und Controlling.
Centralizado
Personalprozesse zentral steuern
Flexible
Mitarbeiter durch Self-Service-Funktionen entlasten
Integrado
Integración directa en los procesos operativos
Workforce Management en el CSB-System
CSB Workforce Management ayuda a las empresas a representar las tareas del ámbito de los recursos humanos de forma estructurada, digitalizada y orientada a los procesos. La solución incluye funciones centrales para la gestión del personal, la gestión de candidatos, la gestión de cualificaciones, la planificación del empleo de personal, la gestión de tiempos, los gastos de viaje, los expedientes digitales del personal así como la elaboración de informes de recursos humanos..
Preguntas frecuentes sobre CSB Workforce Management
Das CSB Workforce Management eignet sich für Unternehmen, die Personalprozesse nicht isoliert verwalten, sondern direkt mit ihren operativen Abläufen verbinden möchten. Besonders wertvoll ist die Lösung für Betriebe mit Schichtarbeit, Produktionsbezug, mehreren Standorten, komplexen Abrechnungsmodellen oder hohem Bedarf an aktuellen Personal- und Kostendaten.
Ja. Mitarbeiter können über das HR Portal unter anderem Arbeitszeiten erfassen, Urlaubsanträge stellen, Krankmeldungen absetzen und persönliche Daten aktualisieren.
Die Integration verbindet HR-Daten mit Produktion, Planung, Kostenrechnung und Controlling. Dadurch stehen Informationen schneller zur Verfügung und müssen nicht mehrfach gepflegt werden.
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