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Workforce Management

Gestire il Workforce Management direttamente nell'ERP

I dati relativi alla gestione del personale si generano dove i processi sono in corso: in amministrazione, nella produzione, nel lavoro a turni o nell’Employee Self Service. Con CSB Workforce Management unite gestione del personale, rilevazione presenze e pianificazione del personale in un unico sistema integrato. In questo modo si riducono coordinazioni manuali, si accelerano le approvazioni e si crea una base dati affidabile per decisioni relative a personale, contabilità industriale e controlling. 

Centrale

Gestione integrata dei processi del personale

Flessibile

Le funzionalità self-service alleggeriscono i dipendenti

Integrato

Integrazione nei processi operativi

Workforce Management nel CSB-System

CSB Workforce Management supporta l’azienda a configurare le attività relative alla gestione del personale in modo strutturato, digitale e orientato ai processi. La soluzione include funzioni centrali per la gestione di personale, candidature, qualifiche, pianificazione dell’impiego di personale, rilevazione presenze, costi di viaggio, fascicoli digitali del personale e reporting. 

Gestione centrale dei dati del personale

Amministrazione e Employee Self Service

Amministrate centralmente nel CSB-System dati dei dipendenti, fascicoli digitali, qualifiche, posizioni, candidature e attività di sviluppo. Tramite HR Portal, i dipendenti possono inserire le ore di lavoro, richiedere le ferie, comunicare le assenze per malattia, verificare i dati di registrazione o modificare i dati personali. Questo riduce le richieste di chiarimento nel reparto del personale e rende i processi di gestione del personale più facilmente accessibili a dipendenti e dirigenti.

Rilevazione presenze e pianificazione dell’impiego del personale

Pianificare e gestire gli orari di lavoro, i turni, le assenze, le ferie e i piani di impiego direttamente nel CSB-System. I modelli di orari di lavoro individuali, i conti presenze, le regole pause, i collegamenti al terminale e la rilevazione mobile presenze contribuiscono ad impiegare il personale in modo mirato.

Controllo del personale e pianificazione dei costi

Con statistiche, indici e scenari di pianificazione integrati avrete sotto controllo costi, fabbisogni di personale e sviluppi. Confronti teorici-effettivi, budget, simulazioni e pianificazioni dei costi supportano il reparto del personale e il management a prendere decisioni sulla base di dati attuali e a riconoscere tempestivamente gli effetti. 

Domande frequenti relative al CSB Workforce Management

CSB Workforce Management è adatto a quelle aziende che non gestiscono i processi del personale in modo isolato, ma che desiderano integrarli con i loro processi operativi. La soluzione offre benefici in particolare per quelle attività che lavorano su turni, per gli stabilimenti produttivi, le attività su più sedi, i modelli retributivi complessi o per chi ha necessità di dati aggiornati dei costi e del personale.

Sì, tramite HR Portal, i dipendenti possono registrare le ore di lavoro, richiedere le ferie, comunicare l’assenza per malattia e aggiornare i dati del personale. 

L’integrazione unisce i dati della gestione del personale con la produzione, la pianificazione, la contabilità industriale e il controlling. In questo modo le informazioni vengono rese disponibili più rapidamente e non devono essere gestite più volte. 

Domande?

Vi forniremo volentieri una consulenza personalizzata e vi accompagneremo a visitare una nostra azienda di referenza o faremo per voi una demo delle nostre soluzioni. Inviateci la vostra richiesta.

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