Sarah Vanessa Kröner on Dr. Peter Schimitzekin seuraaja CSB-System SE:ssä. Hallituksen uusi puheenjohtaja otti prosessiteollisuudessa toimivan ERP-palveluntarjoajan ohjat käsiinsä heinäkuun puolivälissä. Yrityksen perustaja Peter Schimitzek, joka on toiminut CSB:n johdossa yli 48 vuotta, jatkaa hallituksen jäsenenä. Hän osallistuu yrityksen toimintaan tyttärensä rinnalla, ja antaa jatkossakin merkittäviä virikkeitä yrityksen kehitykselle.

Sarah Vanessa Kröner kommentoi: "Olen iloinen uudesta roolistani toimitusjohtajana ja ylpeä siitä, että saan johtaa ja edustaa näin suurenmoista yritystä. Tunnettani vahvistaa tieto siitä, että taustalla toimii vahva kansainvälinen tiimi."

Nyt toteutettu sukupolvenvaihdos on osa CSB-System SE:n pitkän aikavälin suunnitelmaa. Tavoitteena on varmistaa CSB-System SE:n tulevaisuus perheomisteisena ja riippumattomana yrityksenä - sekä luotettavana työnantajana että teknologia- ja laatujohtajana asiakkaille maailmanlaajuisesti.

"Perustin yrityksen yhdessä veljeni Karl-Heinzin kanssa vuonna 1977, ja olen koko työurani ajan panostanut firmaan todella paljon. Vielä nykyäänkin olen innolla mukana joka päivä. Nyt olen 76-vuotias, ja iloitsen erityisesti siitä, että Sarah Vanessasta tuli hallituksen puheenjohtaja. Siten varmistamme, että CSB säilyy ja menestyy perheyrityksenä myös jatkossa", sanoo Peter Schimitzek.

Selkeä suunta tulevaisuuteen: joustavuutta ja jatkuvuutta

Sarah Vanessa Kröner liittyi hallituksen jäseneksi vuonna 2013, ja jo siitä lähtien hän on strategisesti edistänyt kansainvälistä kasvua ja tuotekehittelyä. Tuleville vuosille hänellä on selkeä suunta tulevaisuuteen: hän haluaa laajentaa CSB:n maailmanlaajuista  toimintaa ja edistää innovaatioita keskitetysti tuoteportfoliossa. Tavoitteena on saavuttaa uusia markkinoita, avata työntekijöille mielenkiintoisia kehitysmahdollisuuksia ja tarjota asiakkaille mittatilauksena tehtyjä ratkaisuja kilpailukyvyn parantamiseksi. "ERP-järjestelmä on ja pysyy silti toimintamme keskeisenä osana. Tulevaisuuteen kuuluvat kuitenkin myös robotiikka ja tekoäly - ja niitä kumpaakin tulemme hyödyntämään entistä vahvemmin asiakkaillemme, ja integroimme ne ERP-järjestelmään. Visio tämän kaiken taustalla on Smart Factory, jossa kaikki prosessit ovat digitaalisesti sidoksissa toisiinsa ostotilauksesta aina myyntiin asti. Tämä on meidän yhteinen tavoitteemme."

Kuinka saavuttaa sellainen CSB organisaationa, että se voi tukea asiakkaitaan parhailla IT-ratkaisuilla - myös sen parissa Kröner on työskennellyt erittäin intensiivisesti jo usean vuoden ajan. "Toimin silloin aina seuraavan periaatteen mukaan: ’Structure follows Strategy’. Jos meidän pitää yrityksenä sopeutua uusiin tilanteisiin tai jos haluamme valloittaa uusia markkinoita, niin sitten teemme sen todella johdonmukaisesti."

Yhdessä olennaisessa asiassa kuitenkin myös uusi hallituksen puheenjohtaja panostaa jatkuvuuteen: "Me olemme yksi harvoista omistajajohteisista ohjelmistoyrityksistä, ja siten meillä on erityinen merkitys ja vastuu keskisuurille prosessiteollisuuden yrityksille. Haluamme ja aiomme myös jatkossa aina kantaa tämän vastuun", painottaa Kröner. 

Sarah Vanessa Kröner os. Schimitzek 

CSB-System SE:n hallituksen puheenjohtaja

• Taloustieteiden opinnot St. Gallenin yliopistossa Sveitsissä
• Useamman vuoden työkokemus 'Mergers & Acquisitions'-alalta kansainvälisesti toimivassa suurpankissa
• Vuodesta 2013 lähtien CSB:n hallituksen jäsen
• Painopisteet: CSB-ryhmän kansainvälistyminen ja muu strateginen suuntaus
• Asuu perheensä (mies ja kaksi lasta) kanssa Sveitsissä
• Aktiivinen tenniksen pelaaja, ja harrastaa vapaa-ajallaan lisäksi myös golfia, laskettelua ja vaeltamista. On kiinnostunut eri kulttuuripiireistä sekä korkealaatuisesta ruoanlaitosta