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Gestão de Recursos Humanos
A gestão de RH apoia as empresas na gestão estruturada dos dados de base do pessoal, horários de trabalho e ausências. Garante transparência, processos eficientes e uma estreita integração com os processos operacionais.
Gestão centralizada dos dados do pessoal
No sistema CSB, todos os dados de base relevantes para o pessoal são atualizados de forma centralizada. As informações sobre os colaboradores estão disponíveis de forma uniforme e atualizada para as áreas autorizadas.
Gestão digital de horários de trabalho e ausências
Os horários de trabalho, as ausências e os pedidos são registados e geridos digitalmente. Os processos de aprovação podem ser representados de forma estruturada e acompanhados de forma transparente.
Integração em processos operacionais
A gestão de RH do CSB está integrada em processos adjacentes, por exemplo, em lógicas de produção, custos ou análise. Os dados de pessoal podem, assim, ser utilizados como parte integrante de processos globais de planeamento e controlo.
Transparência e rastreabilidade
Todos os registos e alterações relativos ao pessoal são documentados de forma rastreável. As análises apoiam o planeamento e criam transparência sobre os recursos humanos.
Perguntas frequentes
Dados pessoais dos funcionários, horários de trabalho, ausências e processos de aprovação estruturados.
Os dados pessoais podem ser utilizados em processos de produção, de custos ou de análise.
Através de registos/alterações rastreáveis e análises centralizadas.
Sim, como parte integrante dos processos empresariais.
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