Trainee IT Consulting & Digitalisierung - ERP-Lösungen (w/m/d)

Was Dich erwartet

• 12 Monate – viele Einblicke: Innerhalb eines Jahres lernst Du die gesamte Business Pipeline im Bereich Digitalisierung und Consulting kennen. Du bekommst einen umfassenden Überblick über unsere Abläufe, Systeme und Kunden und baust Dir Schritt für Schritt wertvolles Praxiswissen auf.
• Lernen durch Mitmachen: Du arbeitest in den Bereichen Vertrieb, Consulting und ERP-Support mit – von der Kundenakquise über Beratungsprojekte beim Kunden bis hin zur analytischen Lösungserarbeitung. Dabei bist Du nie allein: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Consulting, Support und Entwicklung begleiten Dich und stehen Dir jederzeit zur Seite.
• Verantwortung – passend zu Deinem Einstieg: Nach einer intensiven Einarbeitung übernimmst Du erste eigene Aufgaben und wirst aktiv in Projekte eingebunden. Du kannst ausprobieren, mitdenken und Verantwortung übernehmen – in Deinem Tempo und mit Rückhalt im Team.
• Orientierung & Entwicklung: Das Traineeprogramm verbindet betriebswirtschaftliche Themen mit IT und Digitalisierung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen finden wir gemeinsam heraus, welcher Bereich am besten zu Dir passt – ideal für Absolventen, Quereinsteiger und alle, die sich noch nicht festlegen möchten.

Was Du von uns erwarten kannst

• Starker Teamspirit: Du arbeitest in jungen, motivierten Teams, in denen Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Mentoring & Weiterbildung: Ein persönlicher Mentor begleitet Dich durch das Traineeship. Zusätzlich unterstützt Dich unser CSB-College mit gezielten Schulungen dabei, Dein fachliches und technisches Wissen kontinuierlich auszubauen.
• Abwechslungsreiche Projekte: Begleite spannende Projekte in der Lebensmittel-, Chemie- oder Pharmabranche – von der Großbäckerei Kamps bis zu Dr. Babor.
• Perspektive über den Einstieg hinaus: Bei CSB viele Entwicklungswege offen. Verleihe Deiner Karriere durch ein berufsbegleitendes Studium am CSB-Campus ein Upgrade.
• Work-Life-Balance: Ein familiäres Unternehmensumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten (wahlweise im Homeoffice oder im Büro).
• Beste Versorgung: kostenfreie Getränke und unsere Mitarbeiterkantine mit frischen Mahlzeiten sind für uns selbstverständlich.
• Fit im Büro: Kostenlose Fitnessstudio- & Schwimmbadnutzung sowie Massagen am Arbeitsplatz mit EGYM WELLPASS.
• Zukunftsbegleiter: Wir planen langfristig mit Dir – neben zahlreichen Extras und Sozialleistungen, bieten wir Dir außerdem familienfreundliche Angebote (z.B. die Kinder-Ferienbetreuung).
• Weitere Arbeitgeberangebote: wie z.B. Corporate Benefits, Firmenevents, und vieles mehr.

Was Du für Deinen Einstieg mitbringst

• Dein Werdegang: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT Bereich oder ein abgeschlossenes Studium. Oder vielleicht hast Du schon erste Berufserfahrung gesammelt und möchtest als Quereinsteiger im Feld der Digitalisierung durchstarten.
• Durchblick: Dir fällt es leicht, Sachverhalte zu verstehen und daraus passende Lösungskonzepte zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke: Gute Deutsch- & Englischkenntnisse, um auch mit internationalen Kunden sicher zu sprechen.
• Teamplayer-Mindset: Du arbeitest erfolgreich alleine und noch erfolgreicher im Team. Auch in stressigen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf.
• Hands on: Du arbeitest erfolgreich alleine und noch erfolgreicher im Team. Du bist leistungsbereit und lernwillig. Wenn kundenorientiertes Arbeiten für Dich selbstverständlich ist, dann passt Du perfekt zu uns! 

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich gerne bei Jacqueline Mingers unter +49 2451 625-185 oder schicke uns eine WhatsApp an +49 151 18265225.

Bei CSB zählst du als Mensch – mit deiner individuellen Persönlichkeit, deinen Werten, Zielen und Bedürfnissen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: sie macht uns gemeinsam als Team und die Lösungen für unsere Kunden besser. Wir sprechen auch explizit Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber:innen an, die wir bei gleicher Eignung bevorzugen.